员工工伤假工资包括哪些-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于工伤假工资待遇怎么算的问题解答：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

相关专题推荐: 员工产假工资怎么发?

律师普法

工伤险包括哪些工伤保险包括哪些
包括工伤医疗、工商康复、伙食补助费、交通、食宿费用。

2020.03.30 334
关于工伤期间的工资包括哪些
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确

2020.08.23 192
事业单位工作人员工资包括哪些
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

2020.04.05 259

专业问答

工伤员工的工资条需要包括哪些内容
工伤员工工资条怎么做，需要提供受伤前12个月的工资表和考勤表；工资表是受伤员工每月签字的原件、考勤表或者打卡记录，用A4纸打印出来，如果考勤表之前没有，可以补一份；2、工伤保险与本人工资有关

2022-06-29 15,340
公司员工病假工资包括工伤待遇吗？
病假工资算法。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以

2022-07-27 15,340
工伤员工的工伤造成的损伤包括哪些
你可以到劳动监察大队举报，也可以写仲裁申请书的劳动仲裁庭申请仲裁。这个事打电话不行，你必须亲自去。带着你和单位存在劳动关系的证据就可以了。根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定不上伤残等级的

2022-08-01 15,340
昆山工伤员工工资发放规定包括哪些内容？
按国家《工伤保险条例》规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，

2022-07-15 15,340

法律短视频

01:01
禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

9,992 2022.04.15
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,543 2021.04.25
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,264 2022.06.01

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐