合伙不干了本金该给吗？求解

被合同诈骗后的解决办法： 1、当事人或者其他公民可以向犯罪行为所在地的公安机关起诉、举报，由公安机关立案侦查。公安机关经济侦查部门一般负责查明事实，追究刑事责任； 2、当事人报警时，一般应当准备报告材料，包括投诉和相关证据。投诉主要列出被告

签了竞业限制不给补偿金无效，劳动者可以解除竞业限制协议。用人单位在解除或者终止劳动合同后按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。竞业限制协议未约定经济补偿条款但劳动者履行义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。

可以。但是得交上一些违约费。租房合同没有到期而解除合同，提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。

合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享有收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。注册合伙企业首先要有二个或以上合伙人(有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立

合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享有收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。注册合伙企业首先要有二个或以上合伙人(有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立

合同一般一式两份，丢失后可以找对方当事人复印，通过登记生效的合同找登记机关复印。当事人协商一致，可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。

解除签了装修合同的方法： 1、同意解除，也就是说，签订合同的双方达成协议，可以解除合同，或者签订合同的双方可以同意一方解除合同的条件。解除合同的条件实现后，解除权人可以解除合同。这意味着您需要与装饰协商解除您之间的合同关系； 2、法律终止，

如果在合伙企业存续期间，合伙协议约定的退伙事由出现、经全体合伙人一致同意、发生合伙人难以继续参加合伙的事由、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务这些情况之一的，合伙人可以依法退伙。

不签的话要求进行劳动仲裁，要求赔偿。 只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同，这是强制性规定，根据法律规定，如果企业自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。

不签合同的工作最好不干，存在很多的风险。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人单位存在违法情况，劳动者可以即时解除劳动合同。

不合法，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。劳动法中明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

劳动合同不给员工是违法的，应由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。