更新时间:2022.08.16
过失决水罪构成要件: 1.主体要件:主体为一般主体; 2.主观要件:主观方面为过失; 3.客体要件:客体是社会公共安全; 4.客观要件:客观方面表现为实施危害公共安全的决水行为并且造成了严重后果。
在医疗过错赔偿中,一般根据患者受的伤害程度进行残疾赔偿金,精神损害抚慰金,医疗费,误工费,护理费,交通费,住院伙食,费营养费等一系列费用,进行相应的补偿。 (一)医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证; (二)误工费:根据受害人
赔偿范围包括: 1、固有利益;固有利益是合同法和侵权法共同保护的对象,它与正在缔结的合同本身无关,它是相对独立的。 2、信赖利益;信赖利益的损失包括直接损失和间接损失。
听证程序是一般程序中的一种特殊程序,它并非行政处罚的必经程序,其适用的范围是有限的,根据行政处罚法的规定,听证程序只适用于责令停产停业、吊销许可证、执照以及较大数额的罚款等几种对当事人的权益影响较大的行政处罚。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
驳回诉讼请求适用于以下范围: 1、请求保护的实体权利不受侵害或者虽然受到侵害,但造成的损失已经由侵权人填补; 2、与他人无争议或虽有争议,但争议已解决; 3、放弃实体权利,如已过诉讼时效等; 4、被告不合格。 在审判实践中,驳回起诉的裁定很
行政处罚简易程序适用条件: 1、违法事实确凿并有法定依据; 2、处罚种类幅度分别为,对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的。根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条,违法事实确凿并有法定依据,对公民
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、
加班工资的具体适用范围主要有:单位安排劳动者延长工作时间的;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的;法定休假日安排劳动者工作的。在这些时间安排加班的,需要根据不同的标准支付加班费。
七种不适用诉讼时效范围具体如下: (1)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险; (2)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产; (3)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费; (4)支付存款本金及利息请求权; (5)兑付国债、金融债券以及向不
工伤条例适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。
根据法律规定,对过失损坏交通设施罪适用刑法的规定是:行为人因为过失损坏交通设施的,一般是处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
决水罪既遂的刑事责任有三种情形: 1、犯此罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。 2、如果致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 3、如果是过失犯,则处三年以上七年以下有期徒刑;若情