更新时间:2022.10.26
1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前
一般要45天下来,最长不超过60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但
在劳动仲裁程序中,仲裁庭一般需要在45日内作出裁决,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,当事人就可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁
劳动仲裁申请执行期限是2年。根据规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁大概需要四十五日,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁的流程是什么 1、争议发生后一年
如果公司不执行劳动仲裁裁决的,劳动者可以向人民法院申请执行,如果公司仍然拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,那么人民法院可以对公司的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留,若是公司的主要负责人或者直接责任人员构成犯罪的,那么人民
民事诉讼中的胜诉方申请人民法院进行强制执行的期限为两年,根据我国《民事诉讼法》的相关规定,申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。且该期限应当从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期
劳动仲裁所需时间为50至65天。劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天,审理期限为45天到60天。劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决。如果案情复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天之内作
自申请劳动仲裁之日起5个工作日内决定是否受理;自受理之日起45日内结案,案情复杂需要延长的,延长时间不得超过15日。即自提交劳动争议仲裁申请书之日起50日至78日。
对劳动争议案件进行仲裁的不是劳动局,而是劳动争议仲裁委员会,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决,而延长的期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到裁决书之日起的十五日内向法院提起诉讼。仲裁庭裁