关于疫情期间单位强制上班的举报有哪些？

在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假；职工不符合该条件的，暂时不能向单位申请休年假。

单位缴纳社保比例如下： 1.养老保险：单位缴费比例20%2.医疗保险：单位缴费比例10%3.失业保险：单位缴费比例1%4.生育保险：单位缴费比例1%5.工伤保险：单位缴费比例0.5

（一）停电程序。政府牵头、多部门联合执法的专项整治行动，或环保等职能部门将需要采取强制停电的企业（或单位）以公函（或工作联系函）并附执法法律文书及时通报经信部门，经信部门接到有关部门通报后，在确保安全、妥善处理居民生活用电和办公用电的情况下

实行个人储蓄型社会保障制度的国家，典型代表有两个，一种以新加坡为代表其核心是政府集中管理和运营基金；另一种以智利为代表，其核心是由私营基金管理公司竞争运营基金。

疫情单位要求在家休息，在一个工资支付周期内的用人单位按劳动合同约定支付工资。超过一个工资支付周期的，劳动者在家休息，用人单位支付生活费。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

关于疫情期间延期复工工资规定是：疫情期间工资应按月支付给员工本人，员工未提供正常劳动的，公司应按照生活费的标准支付工资，员工提供正常劳动的，公司支付的工资不得低于当地最低工资标准。

股东强制解散公司的法定条件： 1、公司经营管理发生严重困难。 2、继续存续会使股东利益受到重大损失。 3、通过其他途径不能解决。 4、股东人数要求，公司全部股东表决权百分之十以上的股东。

疫情期间硬闯检疫站的，以防害公务罪判刑。

疫情防控期间不配合防控工作的，情节较轻的会处以警告的处罚，情节严重的会处以罚款等。

汽车报废的，对其的补贴标准是： 1、使用6年以上不到15年，车长大于4。8米、小于7。5米的农村客运车辆，为11000元人民币。 2、使用8年以上不到15年，并于当年更新的城市公交车，为18000元人民币。 3、使用10年以上不到15年的重

属于债权债务关系的情况： (1)合同。 (2)侵权行为。 (3)不当得利。 (4)无因管理。

执行中止，是指在执行程序开始后，由于发生某种特殊情况，执行程序暂时停止，这种情况消失后，执行程序再维续进行。中止执行的裁定，送达当事人后立即生效。申请延期执行的，确有理由的异议的，一方当事人死亡需要继承权利义务的等。

属于债权债务关系的情况主要包括： 1、不当得利； 2、无因管理，即没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的行为； 3、合同； 4、侵权行为； 5、其他情况。