关于疫情期间单位强制上班的举报有哪些？

单位强制加班可以匿名举报。由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过一小时，并且需要遵守法律规定支付加班费。

如果有证据可以到上一级的单位举报。也可以到纪检委举报此人。无论到哪里举报都要有足够的证据才可以。

1.进入微信APP首页后,点击右下方我的选项。2.点击支付的选项。3.在支付中,点击城市服务的选项。4.点击抗疫服务栏目下疫情督查的选项。5.点击广东疫情群众监督的选项。6.选择举报的类型、位置等基本信息，上传现场图片后，点击下方提交的选项

强制打疫苗可以向当地卫生局进行投诉，也可以先打电话给当地政府，然后再致电给疾控小组。如果还是强制要求接种，可以直接打市长热线，政府信访。如果当地和上一级都不予处理，还可以直接在国家卫健委官网首页举报咨询。

疫情期间公司强制加班，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。 用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的。根据《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。如果造成特别严重的后果的，还有可能要

给。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

疫情期间上班有加班工资。疫情防控期间，企业正常工作的，按照劳动法的要求支付加班费，一般不低于正常工资200％支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者

疫情防控期间公司强制要求上班劳动者应先与公司进行协商，协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报后仍没有解决的可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。

举报公司强制上班应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不满意的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当与劳动约定好工作的时间。

疫情发生期间，如发现集贸市场仍有活禽宰杀、口罩价格疯涨、商贩哄抬菜价等，请拨打市场监督电话：12315。不过根据目前来看,各地的蔬菜供应价格都在合理的范围之内,之前乱涨价的一些商家已经被处理,相信疫情期间各大超市不会再顶风涨价了。

照常发。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

拨打110报警即可。新型冠病毒期间村里有人聚众烤火、喝酒、打牌，这是被严格禁止的，直接打110报警即可。