倒签劳动合同的时间是什么时候-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

倒签劳动合同落款时间是与员工建立实际劳动关系的日期，而不是实际签署劳动合同的日期。如果员工在入职一个月之内单位没有及时签署劳动合同的属于违法行为，单位不仅需对员工进行赔偿还需要与员工及时补签合同。

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律师普法

签劳动合同时候应注意什么？
1、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 2、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 3、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动

2020.12.09 80
入职的时候到底多长时间合适签劳动合同
根据《劳动合同法》第十条规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2020.02.16 236
劳动合同的签订日期是什么时候生效
劳动合同的签订日期的生效时间是，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.02.14 191

专业问答

补签劳动合同时间是什么时候，补签劳动合同的时间应该从
关于合同补签，应当以用工之时补签劳动合同的起始时间。劳动合同法第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。

2022-04-24 15,340
倒签劳动合同落款时间和补签劳动合同时间的区别？
倒签劳动合同落款时间和补签劳动合同时间主要区别在于签订合同的落款日期是否与实际签订日期一致：“倒签劳动合同”的签订日期是劳动关系建立之初的时间，补签劳动合同的时间是签订的当前日期。

2022-07-02 15,340
劳动者进厂后什么时候签订劳动合同劳动合同的签订时间是怎么规定的
劳动者进厂后应当在一个月内签订劳动合同。 1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

2022-03-06 15,340
劳动法什么时候就要写劳动合同的时间
下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定：1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位

2022-03-25 15,340

法律短视频

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租赁合同起止时间是什么时候
租赁合同的起止时间，一般按照双方事先约定或者事后补充的约定来确定。对于租赁合同的起算时间，没有事先约定的话，一般按照双方实际履行的时间来确定。具体来说，就包括了合同的签订日期，房屋的交付日期，以及承租人正常的使用日期。如果双方没有约定的话，

1,515 2022.05.13
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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银行借款合同生效时间是什么时候
《民法典》第六百七十九条规定，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。具有下列情形之一，可以视为具备自然人之间借款合同的生效要件： 1、以现金支付的，自借款人收到借款时。 2、以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式支付的，

1,794 2022.04.15

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