更新时间:2022.01.22
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
交通事故中误工费的赔偿标准如下: 受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资
交通事故的误工费理赔,可以由交警进行调解。交警部门主持下达成的调解协议,经双方当事人签字或盖章后,具有民事合同性质,对双方当事人具有法律约束力。但是此协议不具有强制执行力。而法院作出的调解书具有强制执行力。
交通事故的误工费,分两种情况处理。例如:1、有固定收人的,按实际减少的收入计算;2、没有固定收入或者无收人的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明,或者法医鉴定确定。依此无法确定的,可以根据受害人的实际损
发生交通事故,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照
交通事故中误工费的赔偿标准如下:受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收人计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资
没有人员伤亡,所以,是不能主张对方赔偿误工费的。对于只有车损的案件,可以向对方主张赔偿替代性交通工具损失。误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工
交通事故标准赔偿如下: 1.医疗费。按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 2.误工费。有固定收入的,按照因误工减少的固定收入计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3.护理费。有固定收入的按照误工费标准计算
交通事故赔偿标准如下: 1、医疗费用,根据一审法院辩论结束前的实际数额确定; 2、误工费,患者有固定收入的,按照因误工减少的固定收入计算,收入高于医疗事故上一年度职工平均工资3倍以上的,按3倍计算;没有固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度