可以为职工申请工伤保险吗？

报了医保不能报工伤。医保与工伤只能选择一种报销。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

可以。劳动者获得工伤赔偿了，但确实因丧失劳动力导致贫困，可以依法申请低保，通常需要当地社区出具证明，到当地的民政局填写低保申请单，经审核后可以获取低保。所以只要满足要求，都可以申请的。

工伤保险是不需要个人缴纳的。如果个人与用人单位建立了劳动关系，则单位需要按其工资总额与缴费费率之积来为其缴纳工伤保险，职工个人则不需要缴纳工伤保险费。

1、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。 2、根据《社会保险法》的规定，职工参加工伤保险，由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，职工个人是不缴纳费用的。

单位欠费，个人没办法补交，单位欠费，只能单位补交。去社保局办理需要单位的公章，而且要补所有欠费，不能只补交一个人的，单位补交欠费以后，有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括工伤保险)待遇的，相关费用可以

50岁企业还可以帮忙交保险。由于50岁还未达到男女性的法定退休年龄，所以员工在50周岁还未辞职的，企业可以给其交纳保险。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。

法官享受工伤待遇申诉是合法的，法官也是公民，公民依法享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

职工超时加班倒地致残可以认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和

需要。工伤死亡不是由公司认定的，向当地人社局申请，由人社局认定，并不需要提交火化证，提交死亡证明书即可。但是向社会保险经办机构申领死亡待遇，需要提交火化证，按殡葬管理政策可以采取其它安葬方式的，提交民政部门证明。

可以，但是要经过执行机关的批准，未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告，并保证在传讯的时候及时到案。

渎职罪可以申请取保候审，是否批准看案情定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以采取取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑

离职申请可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情况下，如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者在递交辞职报告或辞职申请时，便已完成单方作出的于某日将

员工主动离职一般是不能领取失业金的。