更新时间:2022.07.06
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者还没有申请工伤鉴定的,一般不能索赔。向社保经办机构索赔时需要提交工伤认定决定书等材料,劳动者才能享受相应的工伤保险待遇,否则社保经办机构不予支付相应的工伤赔偿。
工地受伤确认属于工伤的,如果没有购买保险,老板是需要进行赔偿的,员工工伤索取赔偿可分四步进行。 1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。 3、申请劳动
约定竞业限制不给补偿无效,用人单位约定在解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
工伤索赔有时间限制。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有
职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未缴纳工伤保险,经工伤认定为工伤后由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行
用人单位没有买工伤保险,应当《工伤保险条例》中规定的项目和标准来赔偿劳动者;如果单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金,则由工伤保险基金和用人单位共同来支付新发生的费用。
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
打架做伤情鉴定的期限我国法律没有明确规定,但是公安机关鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见,并在3日内出具鉴定文书。根据相关规定,根据国家有关部门颁布人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明,具备即时进行伤情鉴定条件,公
有工伤认定书没做伤残鉴定的工伤是可以按照工伤待遇来申请赔偿的,一般可以申请医疗的费用、还有生活的费用、以及还有护理费、住宿的费用;但如果造成伤残的话就必须要申请做伤残的鉴定。
如劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,那么,即便合同到期,也不得依据相关规定解除与工伤职工的劳动合同。劳动者因工伤致残,达到一定级别,丧失或者部分丧失劳动能力,如果这时候允许解除劳动关系,毕竟会对该工伤职工的
劳动者在上班期间造成工伤但单位没买社保的,可通过协商、申请调解或者申请仲裁等方式来要求单位赔偿。单位应当按照《工伤保险条例》中规定的项目和标准来支付赔偿。