签订了临时用工合同能享受社保吗

劳动者在试用期签订了劳动协议的，也可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，如果过了试用期，则需要提前三十日书面通知单位。

一般情况下，协议任何一方当事人不能随意解除已生效的合同。依法成立的合同协议，受法律保护，对双方当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同约定的条款履行义务。除非双方协商一直解除或符合合同约定及法定的合同解除条件，任何一方不得擅自变更或解除合同

签订购房合同如果存在下列情形之一的，可以退：1.开发商违反法律法规。2.开发商存在欺诈、胁迫购房者签订合同的。3.开发商未取得预售许可证预售商品房的。4.房屋面积误差比绝对值超过百分之三的。5.出卖方原因导致无法办理房产证的。6.逾期交房，

个人如果具备主体资格的能签订涉外合同。涉外合同是指具有涉外因素的合同，即合同的当事人、合同的客体、法律事实中任何一个具有涉外因素。当事人签订涉外合同，应当具有相应的民事行为能力。

可以形成口头协议，有相关的转让事宜的证据也是可以立案，但是一定要证据足以证明案件基本事实。

合同签订后是可以修改的。合同是当事人协商一致的结果。合同订立后，当事人仍然可以继续协商，如果当事人协商一致，就可以变更合同。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按

签订购房合同后是否能退，要看是否符合法定情形。以下情况可以退房：1、开发商延期交付房屋；2、由于开发商开发的手续不全，导致合同无效；3、开发商没有经过购房人同意擅自变更设计；4、房屋面积误差超过了百分之三；5、因为房屋质量，导致严重影响房子

当事人能委托他人签订合同。委托别人代理签的合同，产生的法律后果由被代理人承担。收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同属于由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

能退，但可能需要出违约金,具体看双方合同上的约定，如果协商不定,可通过诉讼解决。

签了合同给了定金能退，但是必须要满足一定的条件。若是签署的合同的主体不满足要求的，导致合同自始无效的，此时可以要求对方全额返还定金。合同签署后，发现对方存在欺诈等违法行为的，也可以退还定金。

购房合同可以重签，但是需要双方达成一致协商，在签订新合同的同时，原购房合同作废。根据我国城市商品房预售管理办法，房地产公司和购房者之间签订的购房合同应当到房地产管理部门进行备案登记，现在已经逐步推进网上登记备案的程序，因此重签购房合同也可以

17岁可以签订劳动合同。 年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。 国家对未成年工实行特殊劳动保护。 《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年

已满16周岁的未成年人可以签订劳动合同。 已满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工。 国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年