更新时间:2022.03.29
关于假释的程序,相关的规定为: 1、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书; 2、监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料是否齐全、手续是否齐备、程序是否合法; 3、人民法院在审查案件材料后组成合议庭进行
根据我国刑法的规定,故意伤害有四种情形。故意轻伤、故意重伤、故意伤害致人死亡和故意伤害致人重伤造成严重残疾,这四种情况的未遂界定如下: 一、故意轻伤。根据刑法的谦抑性原则,不值得追究刑事责任的行为应排除在犯罪构成之外。我国刑法亦规定,情节显
故意伤害罪,是指故意非法对他人的身体或者健康造成伤害的行为。构成故意伤害罪,需要具备下列要件: 1、故意伤害罪的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人。不满18周岁不能成为不承担刑事责任的根据,只能构成法定的从轻或者减
间接故意伤害他人怎么样定罪,要根据实际的情况来加以区分,每个案件的犯罪情况都会不同,不是每个案件的情形都一样的。 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 3
共同犯罪故意是指共同犯罪分子通过自己联系,认识到自己的共同犯罪行为会危害社会,决心参与共同犯罪,希望或放任这种结果的心理状态。《中华人民共和国刑法》第十四条规定,明知自己的行为会对社会造成危害,希望或者让这种结果发生,构成犯罪的,是故意犯罪
事故认定书出来后的流程是对事故认定书不服的可以申请复核,认可事故认定书的涉及民事赔偿问题的,应当与对方当事人协商处理,协商不成的可以申请调解或依法起诉维护自己合法权利。
存在无效婚姻情形的,可以向人民法院申请无效,就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效的主体,包括婚姻当事人及利害关系人。 1、以为由申请宣告婚姻无效的,为当事人的近亲属及基层组织。 2、以未到法定婚龄为由申请宣告婚姻无效的,为未达法定婚龄者的
关于确认劳动关系有以下规定:未订立书面劳动合同但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等情形的,劳动关系成立;认定双方存在劳动关系时可参照:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录等凭证;其他。
工伤鉴定程序认定如下: 1、单位或者职工应当自事故伤害发生之日起三十日内申请工伤认定,或者被诊断为职业病之日起三十日内; 2、提交工伤认定材料,治疗后残疾相对稳定,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,评定残疾等级。 根据《工伤保险条例》规
工伤认定程序: 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据; 2、工伤保险经办部门并符合受理条件后,工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的,并出具受理通知书; 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的,工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关