更新时间:2022.03.29
故意伤害致人重伤的,行为人应作出的民事赔偿是:行为人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
工伤的认定程序是: 1、职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实提供的相关材料; 3、劳动保障行政部门作出认定结论,开具工伤认定结论书。
工伤认定程序:由用人单位在三十日内或者职工在一年内依法去申请工伤认定;在取得工伤认定书后,在经治疗伤情相对稳定时去申请劳动能力鉴定;之后则携带工伤认定决定书、住院病历、缴费单据等资料去社保经办机构申请工伤赔偿。
交通事故工伤认定程序是: 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害,且符合认定工伤的情形30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实; 3、社会保
造成故意伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。
工伤认定程序是: 1、根据申请人提交的材料出具收据; 2、符合受理条件后,工伤保险部门出具受理通知书; 3、申请人为受伤职工或者近亲属的,工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡调查处理的通知,核实有关情况; 4、工伤保险部门应当自正式受理之
工伤认定的程序如下: 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。 2、提交相关材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断
构成工伤的情况包括在单位工作时因工受伤的;在单位患职业病的;或者在上下班途中遭遇本人不负主要责任的交通事故伤害的等。工伤认定程序:申请人提交证明劳动关系存在的材料、工伤认定申请表和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;社会保险行政部门决定是否受
故意伤害罪共犯是指两人以上共同故意伤害他人身体。构成共同犯罪要求既要在主观上有共同犯罪的故意,又要在客观上有共同犯罪的行为。 共同故意包括两个内容: (1)各共犯人都明知共同犯罪行为的性质、危害社会的结果,并且希望或者放任危害结果的发生。
所谓轻伤,是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍,尚末构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。 所谓重伤,是指使人肢体残废或者毁人容貌,铁听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大
如果没有固定的家庭护理收入来源,可以根据当地普通护理人员的市场价格水平确定;用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供有关决定和受伤职工医疗救治的情况。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定:职
在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门(劳动监察中队或工伤认定科)申报工伤认定。用人单位没有申报的,劳动者(或者亲属)应当及时申报。在申报工伤认定时,要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断