更新时间:2022.03.29
故意伤害案程序:由公安部门侦查,公安部门侦查结束后向检察院申请批捕;检察院对案件的事实进行复核。复核后认为不符合批捕条件的,向公安部门发出《不予批捕通知书》,公安部门收到《不予批捕通知书》后放人;复核后认为符合批捕条件的,向公安部门发放《逮
根据《司法鉴定程序通则》规定, 1、委托人向司法鉴定机构进行鉴定委托,通常可以由交警部门、受害人、律师事务所或法院进行委托; 2、向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料;比如医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的 CT、X
对于故意伤害致死的刑事案件进行处理的法律程序包括: 1、公安机关按照管辖范围,立案侦查; 2、认为应当追究刑事责任的,移送同级人民检察院审查决定; 3、人民检察院依法提起公诉; 4、人民法院开庭审判,作出判决; 5、判决和裁定在发生法律效力
故意伤害罪的量刑标准与受害人的损伤程度相关,故意伤害罪中轻伤的程度是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤;而重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能等对人
故意伤害罪中轻伤的程度是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤;而重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能等对人身健康有重大伤害的情形。
所谓轻伤,是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍,尚末构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。 所谓重伤,是指使人肢体残废或者毁人容貌,铁听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大
1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请; 2、职工所在单位没有提出的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请; 3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核后予以认定。
工伤认定程序如下: 1、当事人申请工伤认定,并提交下列材料: (1)工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况; (2)与用人单位有劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料; (3)医疗诊断证明、职
1、轻伤以下的伤害案件由公安派出所管辖。 2、重伤及因伤害致人死亡的案件由公安机关刑事侦查部门管辖。 3、伤情不明、难以确定管辖的,由最先受理的部门先行办理,待伤情鉴定后处理。
工伤认定程序如下: 1、申请,单位应当在一个月内申请认定,单位不申请的,劳动者应当在一年内申请工伤认定,并准备相应的材料申请工伤认定; 2、调查,劳动保障部门接受申请后,应当对事故伤害进行调查核实; 3、劳动保障行政部门一般在60日内由县级
工伤认定的程序:用人单位或者劳动者等适格主体提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定;社会保险行政部门决定是否受理;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
工伤认定程序是: 1、由用人单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、职工按照要求提供证明材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等; 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根
工伤认定程序:用人单位、工伤职等适格主体申请工伤认定;社会保险行政部门据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。