更新时间:2022.03.29
应从以下要件认定故意伤害罪: (一)主体要件:主体为一般主体; (二)主观要件:在主观方面上表现为故意; (三)客体要件:客体是他人的身体健康权; (四)客观要件:在客观方面上表现为实施了非法损害他人身体的行为。
认定工伤的程序:用人单位在三十日内向社保局提出申请;社保局受理后,一般在六十日内作出是否认定为工伤的决定;之后及时将该决定书发给单位和职工一方。若单位没有及时提出申请,职工一方在一年内可以向劳动局提出申请。
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。 但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起
关于故意伤害罪的认定标准的规定为:犯罪主体为一般主体;主观方面表现为故意;本罪侵犯的客体是他人的身体权;客观方面表现为主体实施了非法损害他人身体的行为。
故意伤害罪共犯的认定仍以符合共同行为构成为前提,即“二人以上”必须是符合共同行为主体要件的人;“共同故意”必须是符合某种共同行为主观要件的故意;“共同行为”必须是符合某种共同行为客观要件的行为。
故意伤害罪认定标准的具体规定为: (一)主体要件:主体为一般主体; (二)主观要件:在主观方面上表现为故意; (三)客体要件:侵犯的客体是他人的身体健康权; (四)客观要件:在客观方面上表现为实施了非法损害他人身体的行为。
故意伤害罪的认定: (一)主体要件:主体为一般主体; (二)主观要件:在主观方面上表现为故意; (三)客体要件:客体是他人的身体健康权; (四)客观要件:在客观方面上表现为实施了非法损害他人身体的行为。
故意伤害和意外伤害的认定方法如下: 1、故意严重伤害他人人身安全的即构成故意伤害罪,通常表现为破坏人体组织的完整和破坏人体器官的正常机能等行为; 2、但若是由于正当防卫而伤害他人的则不构成故意伤害罪,意外伤害是指外来的、突发的、非本意的和非
1、委托人向司法鉴定机构进行鉴定委托。 2、向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料。 3、司法鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料,可以查阅、复制相关资料。 4、司法鉴定人应当对鉴定过程进行实时记录并签名。 5、司法鉴定机构应当自司
1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执;2.基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通知书;3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处
故意伤害致人死亡,是典型的结果加重犯。故意伤害致死的成立,客观上要求伤害行为与死亡结果之间具有因果关系,主观上要求行为人对死亡没有故意,但具有预见可能性。既然是伤害致死,当然应将死亡者限定为伤害的对象,即只有导致伤害的对象死亡时才能认定为伤