公司破产员工如何申请破产

劳动者是没有资格申请公司破产的。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人可以向人民法院申请重整。

员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。首先，企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系，因此根据《中华人民共和国企业破产法

员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。《中华人民共和国企业破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧

分公司不能申请破产，因为分公司不具备独立的民事主体资格，所以人民法院对于分公司提出的破产申请依法裁定不予受理。在分公司无力偿还债务时，应该以总公司的资产，对分公司的债务承担法律责任。

公司申请破产的程序：破产申请；立案审查；案件受理；案件受理后的工作；债权的申报与登记；债权人会议；破产和解；企业整顿；破产宣告；破产清算；裁定破产程序终结；企业注销登记。

无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请。人民法院依法裁定并宣告受理企业破产，企业由此正式进入破产程序。企业进入破产程序后，人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关

申请破产补偿员工方式具体如下： 1、公司破产时，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平； 2、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者； 3、六个月以上不

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

申请破产，首先应当向人民法院提交下列材料： (1)书面破产申请; (2)企业主体资格证明; (3)企业法定代表人与主要负责人名单; (4)企业职工情况和安置预案; (5)企业亏损情况的书面说明，并附审计报告; (6)企业至破产申请日的资产状

根据法律规定，企业法人因严重亏损，无力偿还到期债务。债权人或者债务人都可以向人民法院申请宣告破产。破产申请书应载明申请人、被申请人基本情况；申请目的；申请的事实与理由；人民法院认为应当载明的其他事项等。债权人提出申请的，还应当向人民法院提交

第一、区分债权是否属于破产债权。破产债权只能通过破产程序得到清偿，而其他债权则可以通过变卖抵押物，主张取回权，主张担保权，而得到实现。第二、如果属于破产债权，那么就必须积极向人民法院申报债权。第三、通过债权人会议行使相关权利债权人在申报债权

股份有限公司申请破产，需要做出决议，且提供证据证明公司已经符合相关法律规定的破产条件。法院宣告破产后，组成清算组进行清算。宣告破产前，法定的股东可以申请重整。

有限公司申请破产的，可以向债务人住所地的人民法院申请。申请破产既可以由公司自身申请，也可以由公司的债权人向法院申请；如果公司处在清算阶段的，可以由清算组向法院申请。