劳动合同期间变更和续签的区别-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。 2、续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不付经济补偿金。变更合同期限双方达不成一致意见变更不成，原合同需继续履行到合同到期。 3、续签合同必须是在合同到期时，而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。 4、续签合同是再次签订合同，也就是至少算第二次签订合同，将来或许受二次合同后再签合同须订立无固定期限合同，而变更合同期限既满足双方在期限上的约定，又不受第几次合同的限制。

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合同变更和设计变更区别
合同变更和设计变更区别如下： 1、概念不同，前者是不改变合同主体而使合同内容发生变化的现象，后者指是设计师对原有设计做出的调整变更； 2、适用不同，前者适用对象是合同，后者适用对象是项目； 3、变更内容不同，前者是对原合同某些权利义务的内容

2021.01.27 329
变更劳动合同期限是否属于续签
变更劳动合同期限不属于续签： 1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。 2、续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不付经济补偿金。变更合同期限双

2020.12.26 133
续签劳动合同变更主体的办法
不可以。劳动合同到期续签不能变更原工作岗位，除非经过员工的同意。

2020.06.08 637

专业问答

变更期限与续签劳动合同有何区别
续签合同必须是在合同到期时劳动合同的续订也就是再次签订劳动合同和变更劳动合同期限是两个不同概念，也就是至少算第二次签订合同、续签合同时，个人不同意、续签合同是再次签订合同，单位可以不付经济补偿金，也就

2022-10-05 15,340
商标变更期间和续展期间的区别
商标局核准变更申请后，发给商标注册人相应的变更证明，变更程序大约的时间为6个月。商标局核准续展申请后，发给商标注册人相应的续展证明，续展程序大约的时间为6个月。商标变更的方式：办理变更商标注册人

2022-11-09 15,340
劳动合同签订期间的岗位变更
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提

2022-06-17 15,340
设计变更和合同变更的区别
区别：合同的变更是指在合同成立以后，基于当事人的法律行为、法院或仲裁机构的裁判行为或法律规定，不改变合同主体而使合同内容发生变化的现象。设计变更是设计师根据具体的情况，对原有设计做出的调整变更，是业主

2023-05-14 15,340

法律短视频

01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,453 2022.04.17
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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,256 2022.04.18
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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,779 2022.04.17

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