什么是单方约定解除合同的效力

合同解除包括协议解除和法定解除两种。即通常所称的协商一致解除和法定违约解除。在协议解除时，由于是双方当事人通过达成一个新的协议，将原来的合同解除，此时是否有溯及力完全看当事人的意思，当事人在协议中约定有溯及力的就有溯及力，没有约定的则由法院

1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。2、“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社

单位在符合法定条件下，可以单方解除劳动合同。员工出现下列情形的，用人单位可以解除： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 根据《劳动合同法》第三十六条

合同解除的法定条件是： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或者

合同解除的法定情形主要有： 1、因不可抗力导致合同不能履行； 2、当事人一方明确表示不履行合同； 3、当事人经催告后在合理期限内仍未履行合同； 4、当事人协商一致解除等情形。

条件有几种情形。因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债

解除合同的法定条件包括： 1、出现不可抗力导致合同目的不能实现； 2、合同一方当事人迟延履行主要债务或者明确表示不履行债务，导致合同目的不能实现。 根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可

解除合同的法定条件有以下五个。1、不能预见或避免还不能克服的不可抗力导致合同目的不能实现；2、一方明确表示不履行合同；3、一方迟延履行合同被催告后还坚决不履行合同；4、一方迟延履行义务致合同目的不能实现；5、一方明示或暗示要违约。当事人双方

依法解除合同的，合同解除权人应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。 根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能

1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同

合同解除的法定条件是：当事人协商一致，可以解除合同；一方出现重大违约、根本违约或违反合同条件，可以解除合同；出现不可抗力致使合同不能实现，可以解除合同。