公司破产只有先还你工资才算破产么

公司破产，会优先结算员工工资。公司破产的，在结清破产费用和共益债务的前提下按照以下顺序进行清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付

公司申请破产员工工资需双方在终止劳动关系时由公司一次性支付，公司无力支付的，员工可以请求法院成立清算组对公司的财产进行清算，以破产财产支付员工工资。

公司在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。

企业是先破产后清算。根据我国法律规定，公司想要进行破产重整的话是可以的，破产重整的过程中不包括清算，如果只是公司破产，就会进行清算，通常是先申请破产，然后进行清算。所以企业是先破产后清算的。

不属于违约。破产方有权利中止履行合同规定的义务，不构成违约。

一、股东会做出解散公司的决议; 二、十五日内成立清算组，开始清算;清算组在清算期间行使下列职权： (一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单; (二)通知、公告债权人; (三)处理与清算有关的公司未了结的业务; (四)清缴所欠税款以及

企业破产清算后还有债务应该继续承担清偿责任，直到债务还清为止。 破产财产清偿的先后顺序： (一)破产费用： 破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 (二)共益债务

破产清算后还要还债。但是所有的债务都是由公司的资产偿还的，所有的债权人都无权要求股东用个人资产偿还。股份公司破产的，应当成立专门的破产清算组，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并在六十日内在报纸上公告。清算组应当自成立之日起十日内通知

公司破产清算还不够还工资的办法：由被欠工资的劳动者安按照工资比例分配破产财产。根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用优于其他社会保险费和税款，优于普通债权的顺序清偿，破产财产不足以

破产清算程序的进入取决于破产程序的开始，公司进入破产程序按以下步骤进行：首先，严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请次，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付员工工资及以下费用：应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；医疗、伤残补助、抚恤费用；法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

公司破产抵押财产不是优先于工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。