我国法律的规定个人申请工伤认定费用谁出？

工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律规定有权提出工伤认定申请的主体是用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织。若是用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内没有提起的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出

法律规定有权提出工伤认定申请的主体是用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织。若是用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内没有提起的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出

工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位，一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。

工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。提出申请时应该带上工伤认定申请表、与用人单位存在劳动

工伤认定证明包含以下内容： 1、写明证明人的基本信息。 2、证明内容：证明受伤者是于何时来的单位在什么岗位，月工资多少，何时受的伤，怎么受的伤，伤在什么地方。 3、以上情况属实。 4、证明人签字按手印。 5、写清楚年月日。

一般情况是由开发商出该笔费用。如果开发商拒绝缴纳的话，可以去相关部门进行反应，或者拒绝相关交易的正常进行。

我国法律规定工伤认定60日，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的，可以延长30日。 工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。

单位申请工伤认定我国法律上有时效规定。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位，一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。

工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位，一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。

根据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不