劳务派遣公司注册条件是怎样的？

我国劳动合同法对劳务派遣公司设立的条件作出了明确的规定。一般情况下，设立条件通常有以下五点：1、股东要符合法定的人数；2、股东的出资必须达到法定资本的最低限额；3、股东要共同制定劳务派遣公司的章程；4、必须要有公司名称。建立的有限责任公司要

条件如下：劳动派遣企业只有采用企业的组织结构开设，而不可选用独资、合伙制企业等别的的组织结构开设。劳动派遣企业的注册资金不可低于五十万元。有固定不动的经营地和设备。有合乎法律法规、行政规章要求的劳动派遣管理方案。许申请办理行政许可事项有效证

设立劳务派遣公司除了满足一般公司的设立要件，还应当满足注册资本两百万以上的条件，并向所在地有管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

劳务派遣转正的条件:工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围： （1）连续与公司签订两次劳务派遣合同，期满的； （2）在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准）； （3）

一、办理劳务派遣公司需要的资料： 1、全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）。 2、注册资金的额度及全体投资人的投资额度。 3、公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。 4、《劳务派遣经营许可申请书》。 5、已

注册劳务公司法人的条件如下： 1、股东出资达到法定资本最低限额； 2、股东符合法定人数； 3、股东共同制定章程； 4、有公司名称； 5、建立符合有限责任公司要求的组织机构； 6、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

在我国成立保安公司的要求是：有健全的组织机构和保安服务管理制度、拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员没有刑事处罚等不良记录、有不低于人民币100万元的注册资本等。

保安服务公司应当具备下列条件： (一)有不低于人民币100万元的注册资本; (二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍

设立劳务派遣公司应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元； (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向

劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支

在劳务派遣中用人单位的义务 一、对派遣单位的审查义务 1、注册资本不得少于两百万元。 2、劳务派遣单位应当与被派遣人员签订劳动合同且合同期限应该在二年以上。 用工单位对派遣单位的审查义务看似多余，但事实上是防范自身风险的必须要做的事情，因为

注册劳务公司的条件主要有： 1、股东共同制定劳务派遣公司章程； 2、具有合法的公司名称； 3、具有符合公司章程规定的全体股东认缴（认购）的出资额； 4、注册劳务公司有的其他条件。

注册劳务公司应当具备下列条件： （1）股东符合法定人数； （2）股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元； （3）股东共同制定劳务派遣公司章程； （4）有公司名称，建立符合有限责任公司