上下班途中工伤应怎样认定-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

认定上下班途中工伤新规定是，只要在合理的时间以及还有合理路线的情况之下就算是在工伤的认定范围之内；在进行工伤认定时就需要先申请、再者就是由工伤部门调查，最后就可以给出认定书。

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工伤认定上下班途中自己摔伤
上下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公

2021.08.29 218
工伤认定中如何理解“上下班途中”？
工伤认定中的“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线；其他。

2020.03.11 246
怎么确定上下班途中工伤
如果职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：职工故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

2020.06.02 161

专业问答

上下班途中工伤认定标准是什么？上下班途中工伤认定的标准是怎样的
关于上班途中工伤认定标准问题。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《

2022-03-30 15,340
工伤怎样判定上下班途中
一、在恰当的时间（包括加班及出差时间），在工作场所与居住地点（包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地）之间合理的线路所放生的事故。二、该职工在恰当的时间，从配偶、父母、子女的居住地往来于工作地之间合

2023-07-14 15,340
下班途中如何认定上下班途中职工工伤的问题
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理

2022-04-17 15,340
上班途中上下班途中的工伤认定流程有哪些?
1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取）； 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断

2022-07-10 15,340

法律短视频

01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,692 2022.04.17
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，

3,158 2022.05.11
01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

2,459 2022.04.17

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