更新时间:2022.06.16
可以的,可以撤销合同,不过是要在开发商和你们二位都要在场的情况下去当地房管部门去注销。开发商就会跟房管部门约个时间你们买卖双方去注销合同。然后回来就可以重新签了。
在我国买房子签合同可代签。当事人授权第三人代签的、或当事人虽不知情但事后进行追认的,房屋买卖合同应当认定为有效;第三人未经当事人的授权用其名义代签的,房屋买卖合同对当事人不发生法律效力,所产生的一切后果由使用其名义的第三人承担。
签合同可以用签名章,在没有特殊文字约定的情况下,当事人采用合同书形式订立合同的,在当事人均签名、盖章或者按指印之时,合同成立。 自然人订立合同一般可由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章,法人、其他组织订立合同一般可由法人的法定代表人或者
在夜场签的合同如果真实有效就应按约完成,否则要承担违约责任。但如果合同存在下列情形,认定合同无效可以不用履行: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目
如果没有特殊文字约定,一般来说,合同是以盖上合同章或是公司章即可生效,签约代表可以不签字,但如果可以,还是建议签字比较好,以免后期产生纠纷。实践中,很多合同都有这样的条款:合同经双方当事人签字盖章后生效。
可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动合同期满后,
能拿到工资,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固
租赁合同到期后,租赁双方续租的,应该签订新的租赁合同,如果租赁的内容不变的,可以在原来的租赁合同上增加续租的期限,但原合同上修改的地方需要另外再签名确认;修改时,凡是双方一致同意修改的地方,都可以修改。
买房时交钱可以不签合同,但容易产生纠纷争议。购房合同中包括买卖双方和房屋的基本信息、办理产权登记的有关事宜、质量标准承诺,配套基础设施和公共设施的交付承诺和责任、解决争议的方法以及违约责任等条款,是购房者维权的依据。