怎样以劳动合同办理居住证

有居住证可以交社保。居住证持有人在居住地享受下列便利：1、按照国家有关规定办理出入境证件；2、按照国家有关规定换领、补领居民身份证；3、机动车登记；4、申领机动车驾驶证；5、报名参加职业资格考试、申请授予职业资格；6、办理生育服务登记和其他

没有居住证不可以上。根据相关法律规定可知，初次申领机动车号牌、行驶证的，机动车所有人应当向住所地的车辆管理所申请注册登记。机动车所有人应当到机动车安全技术检验机构，对机动车进行安全技术检验，取得机动车安全技术检验合格证明后申请注册登记。居住

租房子不办暂住证的后果如下：会影响到孩子上学，若属于外国人，外国人在租房子的时候没有及时的办理暂住证，很有可能会被处罚或者会被遣返。在租房居住的时候要尽早的办理暂住证。办暂住证的流程如下：1、在办理暂住证的时候，可以带着本人的户口本，向当地

暂住证，又可成为“居住证”。 暂住证的办理流程为： 1、申请人需准备好个人的相关资料，例如本人身份证件、户口本或者租房协议、房产证明的复印件等资料； 2、申请人根据自身情况，由相关人员带领至居住地的公安派出所进行办理； 如果是暂住在居民家中

当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行

公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司

劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半

用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之

劳动合同书应当包括以下内容： 1、用人单位和劳动者的基本信息，例如劳动者的姓名，住址，联系方式； 2、劳动合同的期限，劳动合同的期限分为三种； 3、工作的内容和工作的地点； 4、工作的时间和休息休假； 5、关于社会保险，劳动报酬，劳动报酬包

在居间合同商定时间到中介公司，并要求中介公司出具对方不在商定时间签订买卖合同或提出分歧理要求造成不能签订买卖合同的书面证实。向对方发出书面通知，指出因为对方未按商定时间签约或造成买卖合同不能签订已构成违约，给出对方一个签约的宽限期，要求对方

劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不