那么工龄满15年的病假工资是多少？-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

病假工资的计算，首先要确定两个变量，病假工资的计算基数，病假工资的计算系数。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。

律师普法

休满15天的工龄年限是多少
工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020.06.22 1,165
多少年工龄休病假不扣工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

2020.12.17 423
公休假15天是多少天工龄
满20年的工龄可以休年假15天。根据国家相关法律法规的规定可知，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020.03.13 2,238

专业问答

工龄一年（15年）请病假要扣多少天工资
病假要看你的司龄的。5年以下，6个月。五年到10年，9个月，10年到15年，12个月，15到20年，18个月，20年以上，24个月。病假期间是支付病假工资，并非全部工作

2022-10-22 15,340
30年工龄, 病退15年工资多少
按照你目前的情况是可以办理病退的。病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本

2022-01-21 15,340
工龄多久病假15天没工资
病假有工资，标准如下：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80

2022-03-16 15,340
30年工龄的病假假是多少天
30年工龄病假工资＝（计算基数／月工资天数）×计算系数×病假天数。如果实际工作年限为30年，病假期限为24个月。病假工资可低于当地最低工资标准，但不低于80个最低工资标准％。最低工资的具体标准由省、自

2021-12-12 15,340

法律短视频

01:02
职工社保交满15年能领多少退休金
职工社保交满15年能领多少退休金，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的

5,836 2022.06.22
01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,987 2021.03.24
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

879 2023.01.04

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