工伤保险是不是由单位给赔偿？-医疗保险问题在线咨询-法师兄

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对于您提出的问题，我的解答是： 1、如果是属于工伤认定的情形，先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），如果单位依照法律规定为你缴纳社保的，享受的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金工伤待遇可以由社保支付，一次性就业补助金由用人单位支付。如果单位没有为你缴纳社会保险的，工伤待遇由你单位支付。 2、工伤认定后，停工留薪期的工资按照原来的工资待遇由用人单位发放。上述即为工伤保险是单位赔偿吗的具体解答，还望采纳谢谢

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律师普法

工伤赔偿是由单位给还是政府给
工伤赔偿中的下列费用由单位给付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他项目由工伤保险基金中支付。

2020.10.03 204
工伤赔偿金由保险还是单位支付
工伤赔偿金应当由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金

2022.10.21 893
买了工伤保险是不是单位给陪偿
工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2020.12.08 146

专业问答

工伤赔偿金由工伤保险基金支付还是单位给的
赔偿的对象都是工伤员工，支付对象则根据实际情况划分公司未依法交纳社保，工伤所有费用由用人单位全额承担公司依法交纳社保，则支付对象为公司和社保基金《工伤保险条例》职工住院治疗工伤的，由所在单位按

2022-08-17 15,340
工伤赔付单位是由单位给还是政府给！
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（

2022-07-08 15,340
工伤保险赔偿后给谁？单位还是个人？
工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲

2022-07-25 15,340
伤残赔偿金由谁赔，单位还是保险公司
工伤鉴定评定等级的，一次性伤残补助金工伤保险支付离职时，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从

2022-10-05 15,340

法律短视频

00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

12,335 2022.05.11
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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

3,471 2022.04.15
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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

11,637 2022.05.11