协助强迫劳动罪是怎么规定的？-律师图文普法

劳动法规定的工作时间是怎么样的

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2020.08.13 100

劳动法对裁员的补偿是怎么规定的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.11 108

劳动法关于试用期的是怎么规定的

关于试用期的规定：劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。因此试用期与劳动合同期限有关。

2020.04.14 104

劳动合同的经济补偿是怎么规定的

关于劳动合同的经济补偿的规定：如果具有劳动者依法单方面与单位解除劳动合同、单位无过错性辞退劳动者等情形的，单位要向劳动者支付经济补偿，补偿标准是劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资。

2020.11.09 124

癌症的医疗期劳动法是怎么规定的

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; 用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个的月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重

2020.02.07 1,316

劳动法的试用期是怎么进行规定的

关于试用期《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。关于试用期在《劳动合同法》中有更为详细的规定：一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二

2020.06.08 76

刑法对强奸罪是怎样规定的

刑法对强奸罪根据规定如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、奸淫不满14岁的幼女，以强奸论从重处罚； 3、强奸妇女，强奸幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（1）强奸妇女

2022.04.14 434

强迫卖血罪定罪量刑法律依据是什么

强迫卖血罪定罪量刑法律依据是：非法组织他人出卖血液的，处五年以下有期徒刑，并处罚金;以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.11.02 105

强迫交易金额怎么认定

强迫交易金额的认定： (一)造成被害人轻微伤或者其他严重后果的; (二)造成直接经济损失二千元以上的; (三)强迫交易三次以上或者强迫三人以上交易的; (四)强迫交易数额一万元以上，或者违法所得数额二千元以上的; (五)强迫他人购买伪劣商品

2020.07.04 171

劳动争议仲裁时效是怎么规定的

劳动争议仲裁时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济

2020.04.08 105

劳动合同补偿标准是怎么规定的？

劳动合同中补偿金的标准是这样规定的；补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则单位要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.04.11 117

关于急辞工劳动法是怎么规定的

急辞工劳动法的规定是劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

2020.04.24 131

劳动诉讼时效问题是怎么规定的

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

2021.04.14 173