技术合同与劳动合同是否能一起签？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

技术合同与劳动合同签在一起是否可以，应当根据双方是否达成一致意见而定，如果双方就有关技术合同的内容，以及劳动合同的相关要素达成了一致意见的，那么就是有效的，但不得违法法律规定。

律师普法

技术专业专业技术合同属于劳动合同吗
要看当事人与用人单位是否建立劳动关系，如果没有建立劳动关系的，是属于合同纠纷或者雇佣纠纷，而不属于劳动争议。

2020.12.25 272
技术合同是否有效
依法成立的技术合同有效。技术合同是双方意思表示自愿真实的、具有相应的民事行为能力的，技术合同内容合法、不违背法律强制性规定的，一般认定为有效。

2022.08.09 252
技术合同没有签字是否生效
技术合同没有签字不生效，但盖章、按手印的生效，签字与盖章、按手印具有同等的法律效力。依法成立的合同自双方当事人签字盖章时合同成立生效，或符合当事人所约定的生效条件时依法生效。

2021.04.24 160

专业问答

劳动合同技术技术鉴定合同属于劳动关系是否
技术就业合同是否属于劳动争议，取决于当事人与用人单位是否建立劳动关系。没有建立劳动关系的，属于合同纠纷或者就业纠纷，不属于劳动争议。根据法律规定，劳动者与用人单位之间的下列纠纷属于劳动争议：（一）劳动

2021-11-20 15,340
技术合同是否一定能认定
并非所有的技术合同都可以认定。只有自然人（个人）、法人和其他组织才能认定和登记以下技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务活动订立的民事权利和义务关系的技术合同：（1）技术开发合同1。委托开发技术合同2

2021-11-17 15,340
劳动合同和劳动协议能否一起签？
1、劳动协议算签劳动合同。劳动协议是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 2、《劳动合同法

2022-05-23 15,340
技术聘用合同是否属于劳动争议
技术聘用合同是不是属于劳动争议，要看当事人与用人单位是否建立劳动关系，如果没有建立劳动关系的，是属于合同纠纷或者雇佣纠纷，而不属于劳动争议。根据法律规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动

2022-06-27 15,340

法律短视频

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,308 2022.05.11
00:56
技术入股怎么写合同
技术入股合同这样写：一、甲方责任：1、甲方提供专利技术名称；2、甲方授权许可乙方独家生产什么东西；3、甲方提供技术项目合作期限；4、甲方具体负责新产品的开发以及结算方式；二、乙方责任：乙方应负责组建生产公司及工商、税务经营手续和必要的启动资

1,962 2022.04.15
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技术许可合同的合同效力如何
技术许可合同的合同效力不能一概而论，需要根据具体的案情来作出判断。首先，技术许可合同作为典型合同的一种，要发生相应的法律效力，必须满足合同生效的基本要件。第一，技术许可合同的当事人具有相应的民事行为能力。技术许可合同的内容不违反法律以及行政

1,225 2022.04.17