怎样可以终止合同

合同终止的法定情形如下： 1、合同因当事人双方全面履行而消灭； 2、合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同； 3、合同因当事人一方或双方死亡而消灭； 4、合同因提存而消灭； 5、合同因混同而消灭；

对方终止合同违约起诉期为三年。

对租赁合同的解除事由大致分为双方解除、承租人解除、出租人解除三大类型租赁合同的法定事由，具体如下： 1、不定期租赁合同的双方，可以随时解除合同。 2、承租人使用租赁物不符合约定，造成租赁物损失。 3、承租人未经出租人同意转租租赁物，出租人可

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动合同终止的条件包括：劳动合同期限届满；劳动者已经开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡、或者依法被人民法院宣告死亡或宣告失踪；用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定

赠与合同的终止条件有赠与人与受赠人协商一致解除赠与，或者赠与人行使法定撤销权。比如受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属，受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的，受赠人不履行赠与合同约定的义务的。

合同终止的构成要素： 1、合同义务已按照约定履行； 2、合同解除； 3、合同义务相互抵销； 4、一方当事人依法将标的物提存； 5、一方当事人免除对方的义务； 6、合同权利义务同归于一人。

合同终止的法定情形有：1、合同中的债务已经按照约定履行完毕，即使未在约定时间履行，但是经过合同债权人的催告后在合理的时间内履行完毕；2、合同双方当事人解除合同；3、合同中的债务已经相互抵消，不存在债权债务关系；4、合同的债权人免除了债务人的

根据我国《民法典》的规定，合同的权利义务终止的法定情形： 1、清偿； 2、合同解除； 3、债务互相抵销； 4、提存； 5、债权人免除债务； 6、混同； 7、法定终止或者约定终止的其他情形

终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。

赠与合同除可以使用清偿、混同等合同终止的一般事由外，还存在以下三种特殊终止事由： (1)赠与人的任意撤销权。 (2)赠与人的法定撤销权。 (3)赠与人的穷困抗辩权。

根据我国目前的法律规定，合同效力终止的条件是：债务已经按照合同履行；如果当事人双方已经经过协商解除合同的，合同效力就会终止；债务相互抵销；标的物由债务人依法提存；债权人债务解除；债权债务同属一人；法律规定或者当事人约定的其他终止情形。具体情

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。即合同终止之后，双方当事人仍然应该履行相应的法定义务。