工龄有没有必要续?

续工龄需要的资料如下： 1、户口本复印件2张（含本人页以及首页）； 2、身份证复印件2张； 3、1寸蓝底彩照3张； 4、存档证明复印件2张； 5、个人信息登记表一份； 6、个人情况调查表一份。 企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加

全车盗抢险是有必要购买的，购买盗抢险的可以保障车辆全车被盗窃、抢夺或抢劫造成的损失，以及因保险车辆被盗窃、被抢劫、被抢夺造成的合理费用支出。

婚前财产公证有必要。婚前财产约定协议公证有助于明确婚前财产的数量、范围、价值和产权归属，是解决婚姻、财产纠纷的可靠的法律依据，对于稳定家庭关系和财产关系，预防婚姻纠纷，保护夫妻双方的合法权益很有助益。

轻微伤打官司有必要。法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，同时加害人还应赔偿受害人相应的人身损害费，不赔偿的，受害人可向人民法院提起诉讼。因此轻微伤打官司有必要。

不需要。立遗嘱人可以处分自己的遗产，不需要经过他人的同意。只要遗嘱是立遗嘱人的真实意思表示；处分的财产为个人的合法财产；遗嘱内容符合法律规定即可，不需要任何人签字。

一般情况下男年满60周岁，女年满55周岁，达到法定退休年龄的，与用人单位不存在劳动关系，没有误工费。但已经达到法定退休年龄，仍然与用人单位存在劳务关系的，可以要求侵权人支付误工费。

《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位

劳动法对于工龄工资没有明确的规定。用人单位是否实行工龄工资，以及工龄工资的计算方式，企业有自主权。但是，大部分企业为了留住人才，都会采取工龄工资这样一种制度。 对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保

没收鱼竿有法律依据，前提是鱼竿使用人或者是所有人实施了相应的行政违法行为。若是使用人或者是所有人使用鱼竿实施合法行为的，则没收鱼竿属于违法的行政处罚。

起诉公婆要抚养权可以，抚养权一般先由双方协商确定，如果协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决抚养权归谁。起诉抚养权要收集有利于抚养方面的证据材料。

根据我国的法律规定，按习俗给付彩礼的，有三种情形可以请求返还:一是双方未办理结婚登记手续的;二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;三是婚前给付导致给付人生活困难的。第二和第三两项,应当以双方离婚为条件。

要求受让方已满18周岁，否则未成年人无证驾驶，双方分别处罚。

有必要。用人单位虽然办理了入职手续，但签订劳动合同是非常有必要的，劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。