酒店劳动合同纠纷怎么处理-处理方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工在酒店工作，与工作单位产生劳动合同纠纷时，员工可以向劳动争议委员会申请劳动仲裁，合法的解除劳动关系，用人单位需要一次性支付劳动者的工资，还要支付劳动者适当的经济补偿金。

律师普法

酒店合同纠纷如何起诉
(一)、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 (二)、根原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。 2、证明原告诉讼主张的证据。 (三)、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提

2020.11.07 171
合伙开店纠纷处理
如双方合伙从事经营过程中产生纠纷的，可以先协商处理，如协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼，由法院判决。

2020.02.12 337
劳动合同纠纷有哪些，怎么解决劳动合同纠纷
劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

2020.12.28 222

专业问答

怎样处理酒店合作经营合同纠纷
1.当事人应本着“互谅、互让”的精神，自愿协商解决。这种解决纠纷的方式，无须任何第三人介入，既有利于及时解决纠纷又有利于双方当事人的团结，有利于维护企业间长期建立起来的协作关系。因此，纠纷发生后，当事

2023-09-23 15,340
酒店股权纠纷处理
某啤酒集团正式宣布，啤酒集团与B集团有限公司和C外资投资有限公司达成协议，收购啤酒股份有限公司100%的股权。啤酒股份有限公司始建于2001年，目前为xx省市场份额高居前三位的酒厂之一。酒厂主要生产、

2022-05-04 15,340
酒店转让合同纠纷
该纠纷涉及到两层法律关系，一是酒店转让关系，二是合伙关系，如果合伙人非明知、受让人非善意，则转让无效，合伙人可以起诉确认转让无效；如果受让人为善意，且您父亲属擅自转让，则合伙人可以起诉您父亲，要求赔偿

2022-01-22 15,340
酒店劳动合同管理包括什么
酒店劳动合同管理包括，行政人事部岗位职责行政人事经理岗位职责岗位名称:行政人事经理直接上级:总经理直接下级:文员、行政助理、人事助理等主要职责:一、行政方面:1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处

2022-06-13 15,340

法律短视频

01:20
劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关

2,558 2022.04.17
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,728 2022.04.17
01:18
怎样处理购房合同纠纷
购房合同是按照我国《合同法》、《城市房地产管理法》及别的相关法律、法规的规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的前提，就买卖商品房达成的协议。购房合同出现纠纷时，如果有中介公司参与的，可先找中介公司居中协调，尽量和合同相对方

1,496 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐