更新时间:2022.10.23
五项基本原则内容是互相尊重主权,领土完整,互不侵犯,互不干涉内政,平等互利,和平共处。 和平共处五项原则是超越社会制度和意识形态发展国家关系的基本原则,已为世界上绝大多数国家所接受。 和平共处五项原则作为一个开放包容的国际法原则,集中体现
清单式管理清单式管理清单式管理是针对某职能部门的一项管理,建立“动态式”的管理控制清单,以随时反应该项目管理目前的变动状态,并且,其最大优势在于方便追溯、实现可追溯化。
根据民法典合同编规定合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《劳动法》基本原则内容如下: 1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一,具有丰富的内涵。 2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关
一、罪刑法定原则:法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚; 二、适用平等原则:对任何人犯罪,在适用法律上一律平等; 三、罪责刑相适应原则:刑罚的轻重应当与犯罪的轻重相适应。
治安管理处罚应当遵循下列基本原则:以事实为依据,过罚相当的原则;公开、公正的原则;尊重和保障人权,保护公民的人格尊严的原则;以及教育与处罚相结合的原则等。
1、平等原则。合同双方当事人在订立、履行合同和承担合同责任时法律地平等。 2、自愿原则。公民、法人、其他经济组织是否愿意与他人订立合同、同谁订立合同、订立什么内容的合同,在不违反法律和社会公共利益的前提下,完全取决于他们的自由意志。 3、公