更新时间:2023.01.06
工伤补偿纠纷的处理程序如下: 1、双方应先行协商; 2、协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 3、举报后仍存在争议,可以在工伤补偿纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁; 4、对仲裁裁决不服可以向人
处理遗嘱信托的具体程序包括: 1、首先鉴定遗嘱; 2、收集遗产,信托机构的第二步职责,应是在短期内收集死者的遗产; 3、编制遗产清册和暂管遗产; 4、代结清税款和债务; 5、交付遗赠; 6、分割遗产。
打架的民事纠纷有以下几种处理程序: 1.尽量协商解决,必要时可以找中间人调解。 2.不能达成和解协议的,可以向人民法院提起民事诉讼,需要向法院提交身份证、起诉书、能够证明案件事实的相关证据材料。 3.法院依法做出判决,对方仍不履行的,可以向
关于打架民事纠纷处理程序的问题,因为打架引起的民事纠纷,事实清楚,争议不大,权利义务关系清楚的情况下,双方可以自己协商和解,化解纠纷,也可以在有关人员或者基层群众组织村委会、居委会的主持下,进行调解,达成和解协议。若是案件事实争议较大,涉及
1.尽量协商解决,必要时可以找中间人调解。2.不能达成和解协议的,可以向人民法院提起民事诉讼,需要向法院提交身份证、起诉书、能够证明案件事实的相关证据材料。3.法院依法做出判决,对方仍不履行的,可以向法院申请强制执行对方的可执行财产。4.如
(一)和解,即当事人自行协商解决。 (二)调解,在我国现阶段的调解制度,主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷。 (三)仲裁,所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下,在民事纠纷双方当事人的参与下,依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突
民事合同纠纷处理程序:首先交由双方自行协商,就因合同履行过程中发生的纠纷进行磋商,协商一致的,达成调解协议;双方协商不成的应当按照合同中双方约定的仲裁机构申请仲裁解决,或者向约定的法院起诉,要求审理判决。
遗嘱信托的处理程序如下: 1、遗嘱的鉴定; 2、收集遗产; 3、编制遗产清册和暂管遗产; 4、代结清税款和债务; 5、交付遗赠; 6、分割遗产。
劳动纠纷处理程序:发生劳动争议,用人单位与劳动者先行协商;协商不成的,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院
工伤赔偿纠纷处理程序为: 1、开始阶段。 ①进一步查明案件事实,摸准争议焦点,分析和研究当事人的心理状况。根据调查、分析和研究所得情况,可拟定调解预案。 ②根据案件需要和方便当事人的原则,选择调解地、确定调解时间。调解地点,可在劳动争议仲裁
成立清算组织。清算组织依法清理企业财产,可以对外起诉主张债权并直接受偿,可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。公司终止而没有成立清算组织的,该公司不再享有民事诉讼地位,不能以原公司名义起诉应诉。该公司的股东不能直接作为原告起诉主张公司的的债权
- 医患纠纷的处理程序: 1.其医务人员在医疗活动中发生或者发现可能引起医疗事故的医疗过失行为或者争议的,应当立即向所在科室负责人进行报告,其科室负责人应当及时向本医疗机构医疗主管部门进行报告;医疗主管部门接到报告后,及时了解情况,并将有关
一、审核合同效力 (一)合同主体的审核。需要根据合同主体的情况确定是否主体有权签署合同,是否需要经有权主体审批后生效。 (二)合同内容的审核。需要根据合同内容确定合同内容是否违反法律强制性规定,是否侵犯其他权利主体的权利,是否超越主体权限。