更新时间:2022.05.20
中石化加油站员工不管正式的还是临时的,五险一金制度做的非常规范,严格执行劳动法规定全员参保。五险包括:养老、医疗、工伤、失业及生育保险,一金就是住房公积金。
社保和五险一金有一点点的差别,首先社保是医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险的总称,包括5种保险。而五险一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金,即五险一金包括社
三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和
五险和四险是一样的,只不过名称不一样。 所谓“五险”合并为“四险”,即将生育保险与医疗保险合二为一,保费统一征缴,不再设单项进行单独缴费。而在使用时,实行统一定点医疗服务管理,生育医疗费用原则上实行医保经办机构与定点医疗机构直接结算。 根据
有案底是不影响缴纳五险一金的。 案底与缴纳五险一金二者没有直接关系,如果和单位建立了劳动关系,单位应当为你缴纳社会劳动保险,及缴纳公积金。与你有没有案底没有丝毫联系。个人名义也可以在户籍地缴纳社保。 我国法律规定个人依法享受社会保险待遇,有
五险一金里含有生育保险。根据我国法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。 缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60。 2、缴交比例,养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金
私企和国企交的五险一金都是一样的。 一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。 二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和
五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职,员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目,法律上应当是等同于必
私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
1、士兵在服现役期间交的不是所谓的“五险一金”。但是士兵在服现役期间建立的保险,军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。 2、对自主就业的退役士兵,凭退役士兵安置工作主管部门出