拖欠抚养费起诉要多少时间

起诉要抚养费符合条件的能赢。夫妻离婚夫妻是可以要抚养费的。夫妻离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

起诉离婚后没有直接抚养子女的一方，需要支付子女抚养费，以尽自己的抚养义务。

离婚后，一方抚养的子女一方或全部负担必要的生活费和教育费，费用数额和期限由双方约定；协议不成的，由人民法院判决。关于子女生活费、教育费的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母一方提出超出协议或者判决原金额的合理要求。抚养费应当定期支付，有条

起诉要孩子的抚养费流程如下： 1、当事人提交起诉状； 2、法院决定受理； 3、法院组织调解、审理； 4、法院作出判决后执行。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

不给抚养费起诉步骤如下： 1、以孩子的名义写一份起诉状，内容是找孩子的父亲或母亲要抚养费； 2、交到孩子父亲或母亲的居住地法院，缴纳立案费20元左右。然后等待开庭审理； 3、开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书。如果准备请律师，最好一开始就

子女抚养费数额的确定标准：抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定。子女要求增加抚养费，有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持： （1）原定抚养费数额

抚养费是不直接抚养未成年子女一方向子女支付的生活费、教育费、医疗费等费用。所以抚养费的请求权主体是未成年子女或不能独立生活的成年子女。后妈没有该请求权，不可以起诉要抚养费。应当由实体权利主体作为原告主张抚养费。如果继母与继子女之间存在抚养关

劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，就算违法，需要承担相应的责任。工资支付周期一般是一个月，单位需要按月足额支付给劳动者工资；但如果单位实行周、日、小时工资制的，则可以按周、日、小时来进行支付。

起诉离婚后的开庭时间，要根据法院受理时间，或者认为是否有必要追加必要共同诉讼当事人等因素决定。 但是一般开庭前会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人。 法律上规定，提起诉讼时，法院必须在七日内决定立案或不立案，并在立案之日起五日内，法院将起诉

再起诉变更抚养权没有时间限制，但要有充足的理由。具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为

拖欠加班费的责任有被劳动行政部门责令限期支付；如果单位逾期不付的，则被责令按照应付加班费的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给劳动者赔偿金。

起诉孩子抚养权法院受理后一般三个月内作出判决。