公司两份劳动合同不给员工怎么办？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司拿两份劳动合同不给员工的话，员工可以去劳动行政部门投诉，要求公司给一份。员工入职，双方会签订书面劳动合同，双方各持一份，公司不能扣着不给员工。如果超过入职一个月还没有签订合同，员工还能主张双倍工资赔偿。

律师普法

劳动合同是两式一份，公司给不给员工劳动报酬怎么办
劳动合同一式两份没有给员工怎么办劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.03.20 213
公司给员工签两份合同是否合法
公司让签两份合同的，如果两份合同都是一样的内容的，则是合法的，因为劳动合同本来就应当一式两份，劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样，一份是劳动者与单位的真实意思表示，一份是为了逃避某些法律责任而签订的，则是违法的。

2020.05.16 304
劳动合同一式两份不给
根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。

2020.12.16 654

专业问答

两份合同都在公司，公司不给劳动合同怎么办
只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行举报，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单

2022-06-11 15,340
劳动合同都两份了公司还不给办下来怎么办
按法律规定，合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，劳动者除了到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同，如果发生劳动争议时，没有劳动合同，就说企业没有签定劳动合同，那样企业肯定就会拿出劳动合同的

2022-11-15 15,340
一式两份劳动合同公司为什么不给看
劳动者要求用人单位人事部门，用人单位不给予合同，然后向劳动局报告。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单

2021-12-12 15,340
公司签劳动合同不给员工一份算不算违法
劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益，一定要按照合法的

2022-05-22 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,858 2022.04.17
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,234 2022.05.11
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,832 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐