更新时间:2022.06.25
劳动者有劳动合同法规定的情形的,用人单位可以依法解除劳动合同,不支付经济补偿。试用期内,证明职工不符合就业条件严重违反用人单位规章制度的;严重玩忽职守或者徇私舞弊,给用人单位造成极大损害的劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系,对用人单位完成
可以解除财产保全的情况有: 1、申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全; 2、被申请人提供担保的,人民法院应当裁定解除保全; 3、被申请人已主动将申请人请求的标的物提交人民法院保管; 4、人
法院会拍卖房子的情况如下: 1、对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需; 2、被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋; 3、按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋,或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从
个体户在不知情的情况下侵权,并且能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。权利人可以与侵权方自行协商解决;请求工商行政管理部门处理;向人民法院起诉。
居住权与所有权不存在谁优先,但居住权人行使居住权不得损害所有权人的权益。居住权是房屋所有人设立的用益物权,而居住权和所有权是不同的物权类型,不存在谁优先的问题。
无房屋所有权但可以约定享有居住权。根据《民法典》第三百六十七条(注:民法典于2021.1.1生效),设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同。以及第三百六十八条,居住权无偿设立,但是当事人另有约定的除外。设立居住权的,应当向登记机构
下列条件下签订的合同可撤销: 1、当事人基于重大误解订立合同; 2、当事人受对方欺诈,在意思表示不真实的情况下订立合同; 3、当事人处于不利地位,另一方趁虚而入,致使合同成立时显失公平等法律规定的条件。
如果具有以下情形之一,业主可以要求退房: 1、符合约定的解除合同条件按; 2、房屋因为存在主体结构质量问题不能交付使用; 3、房屋交付后出现的严重质量问题,不能正常居住; 4、延迟交付房屋,且催告后三个月合理期限届满; 5、其它可以解除合同
根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起
离婚在如下情况下可以申请赔偿:重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等。并且仅有一方存在前述过错行为,导致离婚的,无过错方才有权请求损害赔偿。