计算双重伤残赔偿标准

根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤

伤残十级赔偿标准：十级伤残的赔偿标准是属于工伤的情形的，其包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。一次性伤残补助金是7个月本人工资。以及所在地方规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。因各地区的赔

双河四级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月；2、伤残津贴为本人工资的75%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被

双河五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，五级伤残职工保留与用

双河三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被

双河一级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月；2、伤残津贴为本人工资的90%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被

双河九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职工

双河七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职

双河八级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职

双河二级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被

双河六级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十四个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，六级伤残职工保留与用人

双河十级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为十二个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职工

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。