给通知金还要补偿吗-集资通知问题在线咨询-法师兄

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赔偿金是大家比较熟悉的，但是对于代通知金，大家可能就比较陌生了。两者存在共同的地方，那么给了代通知金还需要给补偿金吗。这也是很多人心中的疑问，实际上，给了代通知金金以后，是不可以再申请赔偿金了，法律上也是不予支持的。具体的内容可以到本文了解。

律师普法

劳动补偿领到了是直接给补助金还是代通知金
劳动补偿代通知金不是补偿金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，具体有： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳

2020.12.02 110
代通知补偿金个税要缴纳吗
代通知补偿金需要缴纳个税，代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

2020.12.06 423
双倍赔偿金还能要代通知金吗
不能。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。

2020.06.21 197

专业问答

不是自己辞职，提前通知补偿金还会给吗
1、依据《劳动合同法》第四十条第二款规定：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2023-03-25 15,340
员工是被单位给辞退要补偿代通知金吗
代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，但是单位可以以支付一个月工资来代替提前30天通知。而工资赔偿或者经济补偿金是另外一回事，分别计算。

2022-08-09 15,340
代通知金属于工资还是补偿金?
由于代通知金不属于工资而是属于补偿金，这是因为代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提

2023-05-26 15,340
协商一致解除后还要给通知金吗？
公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金，按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付

2023-10-26 15,340

法律短视频

01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,268 2022.10.08
01:04
诈骗判刑后诈骗金额还要偿还吗
在诈骗判刑后诈骗金金额需要返还。刑事责任并不能代替民事责任。一般刑事附带民事诉讼都是这样的。除非原告主动不要了，否则债务仍然存在的。所以，诈骗罪判刑后是需要还钱的。但刑法规定中并没有要求还款。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，

3,706 2022.04.17
01:14
交通事故赔偿了还要坐牢吗
发生交通事故后要坐牢，主要包括三种情形：1、撞死一人或者重伤三人，同时对事故负主要或者全部责任；2、撞死三人，对事故负同等责任；3、没有撞死人，但是导致了公私财产损失金额在三十万元以上，没有能力赔偿，同时对事故负主要或者全部责任。因此，发生

660 2022.04.15