用人单位不交社保有哪些后果-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。 2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。

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律师普法

公司不交社保有哪些后果
公司不交社保的后果：如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚；我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;同时，劳动合同法也规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单

2020.02.16 225
自由人交社保后有单位给交
按照社会保险法的规定，企业职工是应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五项保险。劳动法也规定了，用人单位和劳动者必须参加社会保险。对于灵活就业人员来讲，社会保险法中明确表述是他们可以参加基本养老保险和基本医疗保险

2020.11.18 252
如果用人单位不买社保会怎么样
单位不买社保的后果为:社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。

2020.05.16 146

专业问答

劳动者不补缴社保，用人单位有何后果
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担

2022-04-03 15,340
社保单位未给员工缴纳社保后果有哪些
第一，收取员工押金属于毫无争议的违法行为。第二，员工入职后即使是试用期也应该参加社保。第三，公司必须在新员工入职后一个月内与其签订劳动合同企业并且不给员工交社保违法吗一般员工可以自入职一个月后每个

2022-07-09 15,340
用人单位不为劳动者买社会保险，其法律后果有哪些？
公司必须向在职员工提供社会保险。社会保险是法定的，《社会保险法》第84条规定：1、使用者不注册社会保险的，由社会保险行政部门命令期限改正2、逾期不改正的，应向使用者支付社会保险费金额的2倍以上3倍以下

2021-10-19 15,340
无单位或有单位不交个人交社保？
无雇工的个体工商户，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁，可以个人身份参加企业职

2022-10-24 15,340

法律短视频

01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

2,544 2022.05.11
01:09
单位交的社保哪里查询
单位交的社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点

19,517 2022.04.12
01:23
无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

1,871 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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