更新时间:2023.01.05
员工遭遇事故伤害后,用人单位须在事故伤害发生的时间起30日内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定,最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算:医疗费。 住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资
用人单位分以下情形处理员工打架: 1、员工打架未构成犯罪,违反《治安管理处罚法》的 情节较轻的,公安机关可以调解处理,较重的会进行一定的经济惩处以及拘留。公司可以不支付员工被拘留期间的工资,但不能以此为由单方面解除劳动合同。 2、员工打架构
刑事罚金执行异议的处理办法: 1、刑事案件的当事人或利害关系人对刑事罚金执行有异议的,可以向负责执行的法院书面提出异议申请; 2、法院应当自收到书面异议之日起15日内审查,根据具体情况裁定撤销、改正或驳回; 3、当事人或利害关系人对裁定不服
刑法家庭暴力行为的处罚:如果情节严重,构成犯罪的,由人民法院按照其所犯罪名进行定罪处罚;如果实施家庭暴力的人,构成违反治安管理行为的,由公安机关予以处罚。
被判处管制的犯罪分子,由人民法院将判决书和执行通知书送到犯罪分子户口所在地或常年居住地的公安机关,由公安机关执行。公安机关也可以委托犯罪分子户口所在地或常年居住地的基层组织或其单位的保卫部门协助执行。管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执
贿赂外国公职人员的量刑处罚为: 1、犯本罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯本罪的,依照上述规定对单位判处罚金,并对主管人员和其他直接责任人员直接负责。 受贿者在被起诉
利用影响力受贿罪量刑处罚是: 1、犯此罪,数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处七年以上有
简易程序是当场做出决定经由派出所所长同意即可,一般程序是要经县(区)以上公安局长批准后作出的决定,和人数没关系,同理一般程序也一样。简易程序一般是罚款,一般程序从罚款至行政拘留都可以。
根据行政处罚法相关规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,到期不缴纳罚款的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取每日按罚款数额的百分之三加处罚款措施。
西宁酒驾的处罚:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
未成年人若做出犯罪行为,且已满十六周岁的,应当按照《刑法》规定处以相应的刑事处罚。《刑法》规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任;已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放
闯卡逃逸的处罚:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。