工伤认定一定要去法院吗？

离婚是否需要经过法院，一般因情况而定： 1、协议离婚的，到民政局办离婚手续即可，不需要经过法院； 2、但是诉讼离婚，只能通过法院。离婚只有两种方式。一种是协议离婚。双方都同意离婚，就财产以及孩子抚养权问题都达成一致，直接到民政局办理离婚手续

离婚不是必须要去法院的，当事人也可以通过协议离婚的方式办理离婚手续。

夫妻离婚并非必须去法院办理的。例如，协议离婚的，签订书面离婚协议，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。符合条件的，经过三十天冷静期，即可领取离婚证。

法院起诉不是一定要去的，如果是民事诉讼和行政诉讼，不去的会被法院判定缺席判决。 刑事诉讼一定要去，不去的，对于一般的案件，法院可以拘传到庭，如果被告人下落不明的，可以中止审判。 属于以下案件的，可以缺席判决： 一、贪污贿赂犯罪案件、需要及时

职工在用人单位没有为其参加工伤保险的情况下、不能向法院提出工伤认定及相关的民事赔偿。

一般是在工作单位所在的镇或区社会保险行政部申请即可。不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂。

工伤认定程序违法需要重新认定。工伤认定应客观公正，程序公开，如果申请工伤认定的职工及近亲属、用人单位对认定决定不服或认为程序违法，应依法向有关部门申请行政复议或者提起行政诉讼。

有需要做工伤认定的情况时不需要本人或者其家属签字的，公司对于员工工作中受到人身伤害的情况要进行工伤认定，如果确认为工伤就需要对员工进行工伤赔偿。

可以。单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表（工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后

劳动者在工伤认定期间如果与现单位解约的，可以换工作，但未与用人单位解除劳动关系时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，则应当按

工伤认定只要员工本人不是特殊情况不能到鉴定中心的都需要本人前去，在提交工伤鉴定申请的时候，可以委托给家属或者代理人递交相关的申请书跟材料。

工伤认定不是由法院作出，通常由人力资源和社会保障行政部门依法进行认定、并作出认定结论，对认定不服的可以申请复议，对工伤认定结果有疑义得可到法院起诉。

法院传票不需要自己去法院领取，是由人民法院直接邮递到家的。