工伤认定一定要去法院吗？

工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。

是否构成工伤的认定，并非派出所的职责范围。但派出所应当提供刑事立案决定书以及人身伤害司法鉴定意见书的复印件;也可以出具一份简要案情说明。有了上述材料，以及双方达成的赔偿协议，就可以申请工伤认定了。

工伤必须做工伤认定，经工伤认定为工伤才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

申请工伤认定不需要工伤职工出院，但申请劳动能力鉴定的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可以申请劳动能力鉴定，而出院一般代表工伤职工经治疗伤情相对稳定。 申请工伤认定的时间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

法院不可以认定工伤，根据《工伤保险条例》规定，工伤认定部门是设区市一级人社局的工伤认定科。发生工伤争议处理一般要经过协商、调解、仲裁和诉讼四个程序。

工伤认定本人不需要去。职工本人或亲属，在受伤一年内，也可以申请。

工伤认定申请本人不需要去，可以由用人单位、近亲属、工会组织申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

在申请工伤认定时本人不是必须要去，可以由用人单位、近亲属、工会组织去申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

申请工伤认定提交证明劳动关系的材料不一定需要劳动合同。 因为用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系：考勤记录；其他劳动者的证言；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明

申请工伤认定时需要提交劳动者的病历。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

法院不可以认定工伤。工伤只能由社会保险行政部门进行认定。每个部门的职责都是不一样的，法院属于审判机构，与社会保险行政部门属于不同的行政部门，不能履行社会保险行政部门的职责。

法院无权认定工伤。工伤只能由社会保险行政部门进行认定。每个部门的职责都是不一样的，法院属于审判机构，与社会保险行政部门属于不同的行政部门，不能履行社会保险行政部门的职责。根据相关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事

法院不可以认定工伤。工伤只能由社会保险行政部门进行认定。每个部门的职责都是不一样的，法院属于审判机构，与社会保险行政部门属于不同的行政部门，不能履行社会保险行政部门的职责。