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更新时间：2022.10.09
01:04
女方没有工作也是可以争取孩子的抚养权的。并不是说没有工作就不能够争取孩子的抚养权了。如果孩子的年龄是两周岁以下，为了方便哺乳和保护孩子的利益，一般抚养权都是归女方所有。除非女方有严重的疾病或者有其他不适宜抚养孩子的情况，才会将抚养权给男方，
00:59
法人免责声明是否有法律效力，要看是否符合法律的规定。具备下列四个条件的民事法律行为，就算是有效： 1、订立法人免责声明的双方当事人，具有相应的民事行为能力； 2、订立的法人免责声明表达了双方当事人的真实意思表示； 3、订立的法人免责声明没有
01:26
公司法关于股权变更的规定主要有以下几点： 1、股东转让股权时，其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后，公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利，按公司法规定可以分配利润，但公司股东会决议不分配利润的，反对该股东会决议的股东，
00:56
我国宪法权的主体是人民。按照宪法的理论，制宪主体不同于制宪机关。我国宪法制定的主体是人民。而制宪机关为第一届全国人民代表大会第一次全体会议。全体人民享有制宪权，是制宪主体，而全国人民代表大会不享有制宪权，而是制宪机关。根据相关法律规定可知，
01:24
意外生了孩子，孩子的亲生父亲也享有亲子权利。换句话说，如果对方能够证明自己是孩子的亲生父亲，当然能够享受父亲这个身份带来的权利。根据我国《民法典》第1071条之规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。即使生下这个孩子的时候，双方尚未结婚，
00:55
离婚之后，抚养权不能够随意变更。但如果双方当事人协商一致或者出现变更抚养权的法定情形，抚养权可以通过法定途径予以变更。抚养权变更有两种方式：一种是协议变更，如果双方能够达成变更孩子抚养权的一致意见，而且变更之后也不会对孩子的健康成长造成不良
01:46
走了两年，回来之后仍然可以要回孩子的抚养权。首先需要注意的是，夫妻之间其中一方离开住所地两年，并不意味着夫妻之间已经解除了法定的婚姻关系。换句话说，这时候双方仍然是夫妻关系。因此，这时候并不存在只有一方享有孩子直接抚养权的问题，双方都有权直
00:56
女方患有精神疾病也可以争取孩子的抚养权。在确定子女抚养权归属的问题上，双方应当遵守有利于子女成长的原则。如果女方的精神疾病非常的严重，自身生活不能自理，或者无法照顾孩子，或者是女方由于精神疾病会对子女有伤害行为的，那么这种情况下抚养权归男方
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在离婚纠纷中，女方是可以放弃孩子的抚养权的。如果双方是协商一致离婚，那么可以在离婚协议之中明确一方放弃抚养权的意思表示。如果双方不能协商一致，通过法院诉讼离婚的，那么应当在诉讼中向法院表达自身放弃抚养权的意愿。当一方自愿放弃，另一方又希望获
01:02
男女双方离婚的时候往往都想要争取孩子的抚养权，对于子女的抚养权怎么判，法院一般会按照有利于子女成长的角度出发。在法院考虑的条件之中有经济条件，但是经济条件也并不是唯一的因素。经济条件更好的一方，往往法院会认为能够给孩子提供更好的生活成长环境
00:51
离婚后女方再嫁，并不影响其争夺孩子的抚养权。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释规定可知，夫妻双方离婚后，孩子未满两周岁的，一般应由母亲直接抚养。但是，父母双方协商决定由父亲直接抚养的，并且没有损害子女利益的，人民法院也予以支持。除
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我国民法典中关于探视权的规定如下： 1、离婚后，不直接抚养子女的一方，有探望子女的权利。 2、行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 3、父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由
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公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。 公司法定代表人变更，应当办理变更登记，法定代表人的权利和义务如下： 1、代表企业法人行使职权，也可以出具书面委托书委托他人代行职责； 2、代表企业行使职权并签字
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