更新时间:2022.07.28
干部行政处罚是指中国公务员或者国家单位各部门的领导干部等,违反法律法规以及单位的行为准则和决定而要接受的处罚,除了国家公务员处罚条例之外,我国还有干部行政处罚实施细则
行政处罚的听证条件是当事人有行政违法行为;行政机关拟对其作出较重的行政处罚,例如较大数额的罚款;而当事人依法行使其权利,要求行政机关举行听证的。
行政处罚的条件是行为人实施了违反行政管理秩序的行为;行政机关在二年内发现了该违法行为,或者行政机关接到了举报材料;并且行为人不符合不予处罚的法定情形的。
行政处罚中的警告属于申诫罚。 警告是指行政处罚主体对公民、法人或其他组织违反行政管理法规的行为给予严肃告诫的一种行政处罚。 从性质上分,警告属于申诫罚的一种。申诫罚是影响违法者声誉的处罚,是行政机关对行政违法人提出的谴责、警告,使其引起警惕
行政处罚法原则主要是: (1)处罚法定原则。 (2)公正公开的原则。 (3)处罚与教育相结合的原则。 (4)保障当事人陈述权利原则。 (5)一事不再罚原则。
不满14周岁有违法行为的不予行政处罚,责令监护人加以管教,已满14周岁不满18周岁有违法行为的,从轻或减轻行政处罚。常见的行政处罚包括罚款,行政拘留或者口头警告等这些,当然,我国任何一项法律制度对当事人处罚的时候肯定具体要看当事人的年龄的。
我国行政处罚的原则有: 第一、法定原则。处罚法定原则是行政合法性原则在行政处罚行为中的集中体现。 第二、三公原则:公开、公正、公平原则。处罚公开原则是指行政处罚的依据及处罚中的有关内容必须公开。 处罚公正原则要求不能违反公正的程序。处罚公平
行政处罚信息公开的内容是行政处罚的原则是公正、公开原则;如果行政机关决定对违法行为给予行政处罚的,处罚依据必须公布;如果没有公布的,该依据就不能作为行政处罚的依据。
酒后驾驶行政处罚:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。