租车合同没到期可以提前解约吗？

上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和

没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合

婚前买的房，在一般情况下都不能纳入夫妻共同财产部分。具体来说，这主要依据了我国民法典第1062条，以及第1063条的规定。根据民法典的规定，区分夫妻共同财产以及一方个人财产的关键在于，财产的取得时间是否是在夫妻关系存续期间内。换句话说，一般

很多当事人在离婚的时候都想要争取两个孩子的抚养权，不希望两个孩子分开生活。但是在诉讼的过程中，法院一般会判决一人抚养一个孩子。如果存在以下情形，那么一方是有可能获得两个孩子的抚养权的。比如说一个孩子已经满了8周岁，愿意跟着女方生活，另外一个

离婚后，夫妻双方可以协商轮流抚养子女，但是如果轮流抚养会影响孩子正常的学习和生活的，人民法院不予准许。根据我国婚姻法的规定，父母与子女之间的关系，不因为父母离婚而消除。也就是说，无论离婚后由哪一方直接抚养子女，父母双方都还具有教育、抚养子女

工资卡和社保卡可以是同一张。 因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务，使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用，社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定，采用

法院调解分期还款最长期限一般是两年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请执行的期间通常是二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。以上规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后那天开始进行计算。相关的法律文

一方用婚前财产购买的房产，不一定属于夫妻共同财产。一般情况下，由于一方的婚前财产属于其个人财产，所以其用婚前财产购买的房产，也属于个人财产。根据《中华人民共和国民法典》的规定，一方的婚前财产、专用的生活用品、因为身体受到伤害获得的医疗费、遗

婚前财产婚后不算共同财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，婚前财产是指在结婚前，夫妻一方就已经取得的财产。并且夫妻一方的婚前财产，不管是动产还是不动产，是有形财产还是无形财产，只要是合法取得的，都受法律保护。具体来说，婚前的财产