公司以离职证明辞退员工算合法吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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仅仅因为离职证明就辞退员工的行为是不合法的，离职证明的话只能是在终止劳动关系的时候才要出具这样的一份证明，就算是职工自己提出来要离职的，公司也有义务给职工出具离职证明。职工有重大过错的或其他特殊情况的，才能辞退员工。

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公司辞退职工证明怎么写
公司辞退员工证明也叫辞退通知书，其应当包括以下内容： 1、被辞退员工姓名； 2、员工被辞退的原因、日期； 3、员工被辞退后的待遇或经济补偿。此外，根据法律规定，公司在以下情形下，可以辞退员工，并且不需要进行补偿或赔偿： 1、在试用期间的员

2022.12.02 435
劝退员工辞职合法吗公司不允许辞工员工拒绝
如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话，你可以考虑自己辞职；如果你的情形不符合劳动合同法第三十九条，建议你不要自己辞职，如果单位辞退你，你还可以拿到一定的补偿。

2020.06.27 421
公司可以在离职证明上写被辞退吗
离职证明不可以写被辞退。用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因，否则有违《就业促进法》的求职平等原则。如果离职证明上列示了对于劳动者不利的信息或者评价，那么就侵犯了劳动者平等就业和自主择业的权利。

2021.02.15 910

专业问答

公司辞退员工拿离职证明有什么要求
通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除证明上写明劳动者的名字，号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经

2022-08-25 15,340
申请辞职补偿金，公司子啊员工试用期辞退员工需要离职证明吗
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事

2022-07-26 15,340
公司要求提前辞退员工怎么开离职证明
通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除证明上写明劳动者的名字，号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经

2022-08-25 15,340
公司辞退员工离职证明的内容是哪些呢
辞职与辞退应该是两种性质完全不同的离职方式。公司辞退员工离职证明辞职一般由当事人一方主动向工作单位提出申请辞去所担任的工作，对当事人今后重新就业一般影响不大（当然，如果频繁的辞职，重新就业单位多会考

2022-12-16 15,340

法律短视频

00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

6,032 2022.05.11
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,724 2022.06.22
01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

6,063 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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