宁波劳动合同条例

宁波的房子限购。

1、辽宁省劳动合同规定期限：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 2、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者双方通过协商确定劳动时间而签订的劳动合同。 3、无固定期限劳动合同，是指用

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，就医所需的交通、食宿

1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销

宁波住房公积金异地贷款申请条件： 1、申请人须在我市购买自住住房且为所购房屋的产权人或共有人； 2、申请人须正常、足额缴存住房公积金六个月以上； 3、申请人及配偶没有未还清的住房公积金贷款。(含住房公积金缴存地)； 4、提供市住房公积金管理

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当

限行时间：7:30—20: 00，通过江厦桥、灵桥的微、小型载客汽车按单双号通行。其中，下列汽车不受单双号通行交通管制： （1）客运出租车； （2）2021年6月30日前，浙B号牌新能源微、小型载客汽车; （3）2021年6月30日前，非浙

补缴社保受仲裁时效限制的，只支持提起仲裁之日一年前的社保

每年社保缴费基数会根据当地城镇职工平均工资水平进行调整，社保缴费基数的上限一般是月平均工资的300%，社保缴费基数下限一般是月平均工资的60%。 受疫情影响，今年很多地区的社保缴费基数依旧按2019年的标准执行，但宁波市进行了调整，其中社保

独栋商品房和高档住房建筑面积成交单价低于近两年新建商品房建筑面积成交均价3倍的，税率为0.5%；3倍（含）至4倍，税率为1%；四倍以上的税率为1.2%。宁波市首套房产税免税面积如何计算：《暂行办法》实施前纳税人拥有的独栋商品住宅免税面积为1

产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位

一、宁波对外地车不限行，一般限行都是因为交通压力太大。因此发达地区对车辆的限制性规定比较多，宁波的交通压力比较小，因此不存在对外地小汽车的禁入规定。但是某些路段有单双号限行和对外地大卡车通行的时间限制。 二、但是有两座桥单双号限行，分别是江

第一点放宽居住就业落户条件。在本市合法稳定就业，申请落户时按规定参加本市社会保险，并且本人或配偶在市区城镇范围内有合法稳定住所、在我市申领《浙江省居住证》的，可申请在合法稳定住所处落户，取消社保缴纳年限满3年的限制。同时将租赁落户社保缴纳年