试用斯收取代通知金吗？-集资通知问题在线咨询-法师兄

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正常的大公司都是会在正式录取某个员工之前约定好固定的期间内试用其工作能力，而那些因为在试用期就被发现不符合单位用工的要求的人往往都是会被直接辞退的，而且在此期间被合理辞退的员工往往都不会得到代通知金的。下面来看看具体的内容。

律师普法

试用斯代通知金在什么时候支付？
试用期内被合理辞退的员工没有代通知金，代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。

2020.08.04 122
代通知金的收取标准
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

2020.03.13 120
代通知金申请费用怎么收
单位支付的代通知金包含劳动者一个月的工资，并不包含加班费和其他。代通知金的意思是额外支付一个月的工资，计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定，无法确定的按照平均工资确定。用人单位非过失性辞退时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，需支付代

2020.11.11 106

专业问答

在我国试用期适用代通知金吗
只要符合支付代通知金的条件，在试用期也是可以支付代通知金的。

2023-03-03 15,340
试用期试用期辞退用不用代通知金？
如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题，公司自行直接把员工开除，无论是否在试用期内，公司都应该支付代通知金。

2023-10-18 15,340
代通知金在试用期可以辞退吗
代通知金试用期被辞退是不需要支付的。劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如果发生争议可以直接去劳

2023-09-07 15,340
试用期员工要求代通知金合法吗
代通知金是用人单位在于员工接触劳动合同并且没有提前一个月通知员工的情况下用人单位给予员工的补偿，但是试用期的员工并没有与用人单位签订劳动合同，而且试用期的员工本身就不一定是用人单位的员工，用人单位是不

2023-11-21 15,340

法律短视频

01:08
土地使用金收取标准
土地使用金收取标准如下： 1、有实际成交价且不低于所在级别基准地价平均标准的，按成交价不低于40%的标准计算出让金，若成交价低于基准地价平均标准的，则依照全部地价40%计算； 2、发生转让的划拨土地使用权补办出让时按基准地价平均标准的40%

2,316 2022.04.17
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试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

7,282 2022.05.11
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拘留了37天会通知取保吗
犯罪嫌疑人被拘留37天后才能申请取保候审，事实上这是一种错误的认知。这里所说的被拘留37天，实际上是指刑事拘留的一般最长期限。对于一般的刑事案件，最多拘留14天；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留的期限可以延长至37天。但

1,425 2022.04.15

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