更新时间:2022.03.24
企业申请破产后,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政
债务人申请破产后,债权人可以对其担保财产优先行使受偿权利。若债权人没有担保物权担保的情况下或者在优先行使受偿权利后,债务人所欠金额未得到全额清偿,债权人应该按照《中华人民共和国破产法》规定的清偿顺序接受补偿。并且在由保证人的情况下,债权人有
破产重组时,债务人应制定重整计划草案,在草案中写入债权分类、债权调整方案以及债权受偿方案。方案经债权人会议决议通过后,债务人则根据协议履行债务。
1、公司破产后,无破产财产的,债务消灭,不需要再偿还。 2、公司破产的,需要用公司剩余财产偿还债务。用公司所有的财产偿还债务后,仍不偿还的债务,公司不再(也无法)偿还,债务消灭。 《企业破产法》 第一
如果公司破产,对有限责任公司而言,公司股东对个人债务承担有限责任,如果到期不能清偿,就只能通过法院对公司财产进行拍卖,下面,就公司债务的处理问题做出简要的讲解与表述。如果你们成立的是有限责任公司,则不
公司申请破产后执行的债务的处理根据我国相关的法律规定不同的情形是不一样的:公司分为无限责任公司和有限责任公司,两者公司申请破产后债务情形如下: 1、无限责任公司是由两人以上的股东所组成并且股东对公司的
债权人就应当向仲裁委提出债权确认申请,受理破产的法院没有管辖权。实践中,破产案件一般由中级人民法院受理。受理破产申请的中级法院,可以将本应由自己审理的案件,报请高级人民法院批准,交由基层人民法院审理。
劳务关系不同于劳动关系,在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害,而非工伤,处理如下: 1、在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任; 2、提供劳务期间,如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求
发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,
出现了装修纠纷,如果双方可以心平气和地协商,承担该承担的责任,纠纷就可以被解决。如果协商不成,也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点,到法院起诉的好处是对一审不服,当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是